4、加强工作保障，完善工作机制。一是建立工作考评机制。各地团组织层层明确责任主体，落实工作任务，严格责任追究，逐级建立了相应的考核评价机制。二是建立靠前督导机制。各地团组织通过不定期调研和督导，不断加强推动工作的力度和韧劲。三是强化信息管理机制。各地团组织积极报送“两新”团建工作相关信息资料，不断完善信息管理工作机制，及时录入各地建团信息，确保数据准确完整。四是完善团干部培训机制。各地团组织着力规范“两新”组织建团程序，编印工作手册，加强“两新”组织团干部培训，提升团干部工作能力和水平。

　　为面上形成推进非公建团工作态势，城市部严格了工作考评制度，就目标进度、工作措施、工作状态进行综合评价；建立督导通报制度，通过工作通报、短信发布等方式，定期通报工作进展，交流工作经验；建立了台帐信息核查制度，加大与基层联系，了解基层工作动态，对录入信息台帐进行随机抽查，确保信息准确；建立内部责任制度，部门干部包省包片推进工作。同时，通过梳理工作路径、分析经济统计资料、开展个别约谈、建立基层信息点、编印工作指导手册等方式，全面推进非公建团工作。

二、有关数据分析

　　根据各地录入的建团信息工作台帐，截至8月31日，录入团组织信息90274家，其中2010年新建团组织61378家。

　　1、今年累计新建团组织情况。新建团组织累计数量6月1日为23097家，6月15日为28729家，7月1日为36439家，7月15日为43285家，8月1日为50015家，8月15日为56549家，9月1日为61386家。总体呈现出稳步增长趋势。

　　2、每月新建团组织情况。1月新增2266家，2月新增2092家，3月新增4748家，4月新增5529家，5月新增8462家，6月新增13342家，7月新增13576家，8月新增11371家，呈迅速增加的态势。8月份略有下降，可能存在录入滞后因素，但要继续加大工作力度，谨防出现工作松懈。

　　3、新建团组织平均团青数。就新建团组织的平均团员青年数量看：一月平均团员数为60人，平均青年数为110人；二月平均团员数为48人，平均青年数为104人；三月平均团员数为49人，平均青年数为100人；四月平均团员数为46人，平均青年数为104人；五月平均团员数为41人，平均青年数为96人；六月平均团员数为38人，平均青年数为87人；七月平均团员数为28人，平均青年数为71人；八月平均团员数为36人，平均青年数为75人。数据表明，新建团组织平均团员数虽然总体呈现下降趋势，但仍维持在较高水平，体现出各地根据企业规模大小深入推进的工作思路。

　　1、进一步明确责任，强化工作力度。推进非公团建是一个长期艰巨的工作任务。今年以来，通过召开分片推进会、实地调研督导、书记处领导约谈等措施，取得了明显成效。下一步，我们将加大推进督导力度，计划于9月初召开西部省区“两新”团建工作推进会，进一步沟通工作情况，强化工作力度；9月中下旬分赴东部和中部地区工作相对滞后省份，进行实地督导。确保全年实现新建团组织突破8万家的目标。

　　2、严格工作通报和数据核查。定期通报各地工作进度，发布工作动态信息，交流工作经验。加强工作台帐信息系统建设，完善搜索查询功能，加强对数据的观察和分析。采取电话随机抽查、短信抽样调查、实地调研等方式，确保台帐信息和数据准确。

　　3、加强干部培训，提高业务能力和水平。进一步加强对工作路径、方法、机制的梳理，总结成功经验，供各地团组织学习借鉴。拟于9月份印发10万册《企业共青团工作实用手册》，免费发放给新建非公企业团组织负责人，10月份推动各地开展新建团组织干部队伍大培训工作。

　　4、探索非公企业团建工作长效机制。积极引导各地团组织把非公建团工作与“创先争优”工作紧密结合起来，既要重视当前量的积累，又要重视质的提高；既要把团组织建起来，更要促进团组织活起来。积极探索拓宽联系和管理非公企业团组织的渠道，建立健全非公企业团的工作运行机制。

　
                                                                                                                                                                  （来源：中国共青团网）